개인-환경 부합 및 개인-직무 부합
직무열의를 포함한 직무태도
직무스트레스로부터의 회복
직무탈진
스트레스원-스트레인 관계의 조절변수로서 개인차
학력
(Ph.D.) Department of Psychology, Central Michigan University 산업 및 조직 전공
(M.A.) 연세대학교 대학원 심리학과 임상 전공
(B.A.) 연세대학교 인문학부 심리학/사회학 복수전공
약력/경력
2023. 01 – 현재. 한국심리학회지: 산업 및 조직 편집위원장
2022. 01 – 현재. International Journal of Stress Management 부편집위원장
2013. 01 – 2021. 12. International Journal of Stress Management 편집위원
2012. 08 – 2017. 08. 전남대학교 심리학과 조교수/부교수
학술지 논문
(2024)
역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 회복 경험의 매개 효과.
Journal of the Korean Data Analysis Society.
26,
1
(2023)
도전적․방해적 스트레스원이 직무열의를 통해 조직시민행동에 미치는 차별적 영향.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
36,
4
(2023)
결정권한의 이중적 효과: 일-가정 갈등과 직무탈진 간 관계.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
36,
3
(2023)
요구-능력 부합이 MZ세대 신입사원의 과업수행 및 이직의도에 미치는 영향: 일과 삶의 균형 조직문화의 조절효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
36,
3
(2023)
일과 삶의 균형 차원에서 개인-조직 부합과 개인-집단 부합이 직무열의에 미치는 효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
36,
2
(2022)
일-가정 갈등의 하위유형과 직무탈진 간 관계에서 성별 및 결혼 여부의 조절효과.
한국심리학회지:일반.
41,
5
(2022)
The relationships of financial literacy with both financial behavior and financial well-being: Meta-analyses based on the selective literature review.
JOURNAL OF CONSUMER AFFAIRS.
57,
1
(2022)
양날의 검으로 작용하는 재택근무:일-가정 경계 특성의 조절효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
35,
3
(2022)
Does the Attainment of Vocational Aspirations Make Youths Happy?.
JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT.
(2022)
동료무례가 직무열의를 통해 과업행동 및 CWB에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
35,
2
(2022)
Parent-Adolescent Vocational Aspiration Congruence and its Relations with Academic Adjustment.
JOURNAL OF YOUTH AND ADOLESCENCE.
51,
7
(2022)
상태 성실성의 변산성이 특질 성실성과 개인수행 간 관계에 미치는 조절효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
35,
1
(2021)
분리된 관심의 척도 타당화 및 직무열의와의 관계 연구.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
34,
4
(2021)
점심 회복활동이 직무열의를 통해 조직시민행동으로 가는 매개모형 연구.
Journal of The Korean Data Analysis Society.
23,
5
(2021)
활력 및 조직시민행동에 대한 동료무례와 회복자기효능감의 상호작용 효과.
사회과학연구.
32,
3
(2021)
업무로의 심리적 복귀: 규범적 연계망 및 역할모호성과 직무열의 간 관계에서의 조절효과.
사회과학연구.
32,
2
(2021)
동료무례가 이직의도에 미치는 영향: 소진을 통한 매개효과에서 회복경험의 조절효과.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
34,
1
(2021)
Physical activity buffers the effects of work-family conflict on work engagement through mastery recovery experience.
CURRENT PSYCHOLOGY.
1,
1
(2020)
개인-상사 부합과 직무태도 및 행동 간 관계에 대한 메타분석.
한국심리학회지: 산업 및 조직.
33,
3
(2020)
Does the Congruence Between Leaders' Implicit Followership Theories and Their Perceptions of Actual Followers Matter?.
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY.
35,
4
발전기금
