한국능률협회(KMA) 직원 채용 요강
- 관리자
- 2011-04-20
한국능률협회(KMA) 직원 채용 요강
◈ 채용 분야 및 지원자격
모집대상 | 대상업무 | 지원 자격 및 전공 | 모집인원 |
신입 | HRD (교육기획, 교육운영, 마케팅 등) | 1) 학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함) -경영학, 교육학/교육공학, 심리학 전공자 우대 2) MS Office 능력 상위 레벨자 (필수) 3) Presentation 능력 우수자(가산점) 4) 외국어 우수자(가산점) | 0명 |
◈ 제출서류
- 이력서(사진첨부. 포토샵 처리 사진 불가),
- 자기소개서(이력서 및 자기소개서는 본회 표준양식)
- 성적증명서, 졸업증명서, 각종 자격증명서(각종 증명서는 1차 면접 시 제출하여야 하며, 제출된 모든 서류는 일체 반환하지 않음)
◈ 채용 절차
- 1차: Document Review(서류심사)
- 2차: Competency Review(1차 부서장면접 및 인/적성검사)
a. 부서장 면접
b. 인.적성 검사(UK 테스트)
c. 개인별 프레젠테이션 10분 (주제는 대상업무관련 恨자유선택, PT자료는 부서장 면접전제출)
d. 그룹토론(30분. 주제는 서류전형 통과자에 한해 통보)
- 3차: Final Interview(임원면접)
◈ 채용 제반 사항
- 채용인원: 0명
- 이력서 및 자기소개서 접수기간: 채용시까지
- 면접 전형 일자: 개별통보(1차 결과는 합격자에 한해 통보. 2차~3차는 전원 개별 통보)
- 접수방법: E-mail로만 접수를 받으며, 파일명에 지원부문-지원자이름 명기요
(예: HRD부문-홍길동.ppt)
◈ 지원서 제출 및 채용관련 문의
- 채용 담당자: 경영기획실 이한성 인사팀장(02-3274-9211)
- 지원서 제출: 이메일(kmaman@kma.or.kr) 접수
- 주 소: (150-869) 서울시 영등포구 의사당로 22 이룸센터 9층
- 참고사항: www.kma.or.kr